Herzlich willkommen auf unseren Seiten!
Im Jahr 2008 startete der erste Jahrgang des Mentoring-Programms, der den Grundstein für Mentoring als Personalentwicklungsinstrument an der Universit?t Paderborn bildete. Es folgten weitere Programme und Angebote für unterschiedliche Zielgruppen, die nach den Qualit?tsstandards des Forum Mentoring e.V. entwickelt wurden. Ziel der Paderborner Mentoring-Programme ist es, die Karriereentwicklung von Studentinnen, Doktorandinnen und weibliche Postdocs in Studium und Forschung zu f?rdern. Unsere Expertise kommt sowohl den Wissenschaftlerinnen als auch der Institution zugute.
Für den Start in die Promotion bieten wir regelm??ige Mentoring-Programme -
perspEktIve M für Studentinnen ab dem 4. Bachelorsemester der Fakult?t EIM sowie "Einblick!" für Studentinnen ab dem Master aller Fakult?ten - an.
Doktorandinnen k?nnen sich in der frühen Promotionsphase in unseren informellen Netzwerktreffen miteinander austauschen. Im Mentoring-Programm für Doktorandinnen prüfen die Mentees die Berufsperspektive Wissenschaft und vernetzen sich interdisziplin?r mit anderen Wissenschaftlerinnen. Unsere Schreib- und Arbeitsgruppen zum "Endspurt Promotion" bieten in der Abschlussphase Zeit und Raum zum fokussierten Arbeiten. Für Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase stellen wir Angebote, wie das kollegiale Coaching und Kompetenzteams, bereit. Au?erdem beraten wir bei der Entwicklung von Mentoring-Programmen.
Von Bachelor bis Professur - Unsere Angebote
Weitere Angebote
- Wir beraten 365足彩投注_365体育投注@ bei der Konzeptentwicklung von Mentoring-Angeboten und Angeboten zur wissenschaftlichen Personalentwicklung.
- Wir schulen und begleiten Mentor*innen Ihrer Mentoring-Angebote in den verschiedenen Bereichen und Fakult?ten.
- Wir führen 365足彩投注_365体育投注@s und Veranstaltungen zur Standortbestimmung, Zielkl?rung und Vernetzung von Mentees durch.