Gleichstellung, Vereinbarkeit & Diversity

Geschlechtergerechtigkeit, Familienfreundlichkeit sowie Wertsch?tzung und F?rderung der Diversit?t aller Hochschulangeh?rigen sind übergreifende Ziele, für die sich die Universit?t Paderborn bereits seit vielen Jahren einsetzt.

Die Universit?t Paderborn sieht in der F?rderung von Gleichstellung, Vereinbarkeit und Diversit?t jedoch nicht nur eine Verpflichtung, sondern zugleich auch eine Bereicherung. Denn nur durch eine vielf?ltige Hochschulgemeinschaft k?nnen alle von einer positiven und f?rdernden Lern-, Lehr-, Arbeits- und Forschungsumgebung profitieren.

Diskriminierung, Mobbing, Rassismus und andere Formen von Ausgrenzung werden an der Universit?t Paderborn nicht toleriert und es wird aktiv daran gearbeitet, dass alle Hochschulangeh?rigen ihr volles Potenzial entfalten und sich auf dem Campus sicher fühlen k?nnen. Dazu gestaltet die zentrale Gleichstellungsbeauftragte mit ihrem Team die hochschulpolitischen Strukturen und Instrumente kontinuierlich mit und entwickelt passgenaue Ma?nahmen und (Beratungs-)Angebote für unterschiedliche Zielgruppen.

Aktuelles

21.11.2023 - 21.11.2023

Aktionstag anl?sslich des Coming Out Days 2023

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17.11.2023

Online Vortrag "Vaterschaft und Wissenschaft — Es geht nur gemeinsam”, 23.11.2023, 12-13:30 Uhr

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13.11.2023

Universit?t Paderborn ist Mitglied vom Bündnis ?Gemeinsam gegen Sexismus“

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20.10.2023

Dr. Annika Hegemann neue zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t Paderborn

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Weitere Neuigkeiten

?berblick

Gleichstellung

Gleichstellungsbeauftragte
Angebote
F?rdermittel
Gendersensible Sprache
Daten & Zahlen
Gleichstellungskonzepte &
Rahmenpl?ne
Hall of Femmes
Film: Professorinnen an der UPB
Broschüre: Chancengerechtigkeit an der UPB

Vereinbarkeit

Elternschaft & Beruf/Studium
Pflegeverantwortung & Beruf/Studium
Kinderbetreuungsangebote der UPB
Familiengerechte Infrastruktur

FamilienServiceBüro

Diversity

Diversity in Studium und Lehre
Diversity in der Forschung
Handlungsfelder & Angebote
Antidiskriminierung
Anlauf- und Beratungsstellen
Weiterführende Links

Gender & Diversity Consulting

Chancengleichheit ist ein entscheidungsrelevantes Kriterium bei der Bewilligung von F?rdergeldern (inter-) nationaler Drittmittelgeber (z.B. DFG, BMBF, EU). H?ufig müssen in die F?rderantr?ge Gleichstellungskonzepte und -ma?nahmen integriert werden.

Das Gender & Diversity Consulting ber?t und unterstützt dabei.

Sicherheit auf dem Campus

Begleitservice
Body-Alarmger?te
Frauenarbeitspl?tze in der Bibliothek

Beratung zu sexualisierter Diskriminierung & Gewalt

Beratung & Beschwerde

Online-Handreichung zur Richtlinie für ein respektvolles Miteinander und zum Schutz vor Benachteiligung, Diskriminierung, sexualisierter Gewalt und Mobbing.

Informationen:

zur Richtlinie
zu Handlungsm?glichkeiten
zum Beratungs- und Beschwerdeweg
zu m?glichen Anlaufstellen

Vorlagen:

Ged?chtnisprotokoll
Gespr?chs- & Handlungsleitfaden

Angebote

Die Angebote variieren und reichen von Qualifizierungsma?nahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen bis hin zur Unterstützung hochschulangeh?riger Eltern im Rahmen der familiengerechten Hochschule. Den Mitarbeiter*innen der Universit?t Paderborn sowie Schüler*innen stehen ebenfalls spezielle Angebote zur Verfügung, über die sie sich auf den folgenden Seiten informieren k?nnen.

Angebote für Schüler*innen

Die Universit?t Paderborn bietet Schüler*innen die M?glichkeit, den Lernort und Lebensraum Universit?t n?her kennenzulernen. In zahlreichen Projekten und 365足彩投注_365体育投注@s k?nnen sie ihrem Forschungsinteresse nachgehen und haben unter anderem auch die M?glichkeit, an einem Schnupperstudium oder an Ferienfreizeiten an der Universit?t Paderborn teilzunehmen.

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Angebote für Student*innen

Zur Unterstützung w?hrend des Studiums und zur Erleichterung des ?bergangs zwischen Studium und anschlie?ender Berufst?tigkeit wurden an der Universit?t studienbegleitende Ma?nahmen für Student*innen etabliert. Schwerpunkt dieser Ma?nahmen ist die Unterstützung des Entscheidungsprozesses für oder gegen eine Promotion.

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Angebote für Nachwuchswissenschaftler*innen

Eine wichtige gleichstellungspolitische Aufgabe der Universit?t Paderborn ist die F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses. Zur Durchsetzung der Chancengleichheit auf der Ebene des wissenschaftlichen Nachwuchses setzt die Universit?t Paderborn sowohl in der Promotionsphase als auch in der Postdoc-Phase an.

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Angebote für Besch?ftigte in Technik und Verwaltung

Die Universit?t Paderborn legt gro?en Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Seit 2000 gibt es hierzu ein gro?es Angebot im Rahmen des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms. Als Familiengerechte Hochschule legt die Universit?t Paderborn weiterhin Wert auf flexible Gestaltungsm?glichkeiten von Arbeitszeit und -ort.

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Angebote für Professor*innen

Die Universit?t Paderborn verfügt über einen im Landes- und Bundesvergleich hohen Professorinnenanteil. Ziel ist es, diesen Stand noch weiter auszubauen. Mit einem Dual Career Service gibt es Beratung und Unterstützung für neuberufene Professor*innen und ihre Familien sowie Coachingangebote und Unterstützung und Beratung bei der Kinderbetreuung.

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Team

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Annika Hegemann

Referentin für Gleichstellung

Dr. Regina Sprenger

Projektmitarbeiterin der Gleichstellung

Sarah-Christina Henze

Referentin für Diversity

Laura Maring

Familien Service Büro

Barbara Pickhardt

Familien Service Büro

Noelle Maicher-Hoff

Wissenschaftliche Hilfskraft

Frederike Becker

Zertifikate

audit familiengerechte hochschule

Der Universit?t Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universit?t in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

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audit vielfaltsgerechte hochschule

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. M?rz 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universit?t Paderborn.

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TOTAL E-QUALITY

Die Universit?t Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik erstmalig 2009 das TOTAL E-QUALITY Pr?dikat erhalten.

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Charta der Vielfalt

Die Universit?t Paderborn hat die ?Charta der Vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.

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Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Universit?t Paderborn hat die ?Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" im April 2023 unterzeichnet.

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Logo Zertifikat ?audit familiengerechte hochschule“
Logo Zertifikat ?audit vielfaltgerechte hochschule“
Logo der Initiative ?TOTAL E-QUALITY“
Logo der Selbstverpflichtung ?Charta der Vielfalt“
Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege