Mentoring als erfolgreiche Personalentwicklungsma?nahme

Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument der Nachwuchsf?rderung und Personalentwicklung, das sich bei der F?rderung qualifizierter Frauen sehr bew?hrt hat. 
In einer direkten und pers?nlichen One-to-One-Beziehung mit einer erfahrenen Professorin (Mentorin) erhalten qualifizierte Doktorandinnen (Mentees) eine individuelle und praxisnahe Begleitung auf ihrem Karriereweg: Die Mentorinnen beraten sie bei der Karriereplanung und geben konstruktives Feedback zu ihren Leistungen und F?higkeiten. 365足彩投注_365体育投注@ erl?utern ungeschriebene "Spielregeln" des Wissenschaftsbetriebs und erleichtern den Zugang zu beruflichen und fachlichen Netzwerken. 
Für das Mentoring werden erfahrene Professorinnen aus Universit?ten und Forschungseinrichtungen gewonnen. Die Auswahl ihrer Mentorin treffen die Mentees selbst.

Interessentinnen k?nnen sich bereits jetzt für den n?chsten Jahrgang im Herbst 2024 bewerben.