Der Universit?t Paderborn wurde in Berlin erneut das Pr?dikat TOTAL E-QUALITY für eine vorbildlich an Chancengleichheit orientierte Hochschul- und Personalpolitik verliehen.
Prof. Dr. Nikolaus Risch, Pr?sident der Universit?t Paderborn, nahm am 24. September das Pr?dikat von Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V., entgegen. Bundesweit wurden 51 Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Verb?nden für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet. ?Die Führungspers?nlichkeiten unserer Pr?dikatstr?ger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt“, sagte Eva Maria Roer bei der Pr?dikatsübergabe. ?Die Universit?t Paderborn schafft Frauen und M?nnern nicht nur die gleichen Rahmenbedingungen für beruflichen Erfolg und ist selbst damit erfolgreicher als andere. Sondern: 365足彩投注_365体育投注@ f?rdert die Karriere von Frauen in der Organisation und steigert damit ihre Attraktivit?t als Arbeitgeber“, so Roer.
Die Auszeichnung gilt für jeweils drei Jahre und ist das Ergebnis eines umfangreichen Bewerbungsprozesses. In der Begründung zur Pr?dikatsvergabe an die Universit?t Paderborn hebt die Jury insbesondere die sichtbaren Erfolge bei den Stellenbesetzungen an der Universit?t Paderborn hervor. So konnte der Frauenanteil unter den wissenschaftlich Besch?ftigten innerhalb von drei Jahren von 24 auf 34 Prozent und bei den Professuren von 24 auf 29 Prozent gesteigert werden.
?Neben diesen Zahlen pr?sentiert die Universit?t Paderborn glaubwürdig umfassende und innovative Ma?nahmen in allen Aktionsfeldern: Vom Anreizsystem bei der Berufung, über Kompetenzteams von Habilitandinnen bis zu einer Portraitreihe weiblicher Professorinnen wirken alle Ans?tze sinnvoll und erfolgsversprechend. Insgesamt wirkt ein strategisch durchdachtes, erfolgreich implementiertes und kreatives Gesamtkonzept, dessen Ma?nahmen exzellent erscheinen“, so die weiteren Ausführungen der Jury.
Aufgrund der überzeugenden Bewerbung hat die Jury in allen Bereichen herausragende Aktivit?ten mit nachhaltigem Erfolg erkannt.
?Für die Universit?t Paderborn bedeutet die Auszeichnung mit dem TOTAL E-QUALITY Pr?dikat eine weitere Anerkennung ihrer bisherigen Gleichstellungspolitik“, so Pr?sident Prof. Dr. Nikolaus Risch. ?Die Universit?t nimmt seit Jahren eine bundes- und landesweite Spitzenposition beim Frauenanteil an den Professuren ein und wurde bereits 2005 als erste Universit?t des Landes NRW als ?Familiengerechte Hochschule‘ auditiert. 2009 erhielt sie den Genderpreis des Landes NRW und wurde auch von der DFG für die eingereichte Stellungnahme zu den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards sehr gut bewertet. Ziel in den n?chsten Jahren ist es, insbesondere den Frauenanteil beim wissenschaftlichen Nachwuchs weiterhin erheblich zu steigern.“
