Diversity an der Universit?t Paderborn
Die Anerkennung und die Wertsch?tzung differenter Lebens- und Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder sind wesentliche Grundpfeiler der Werteorientierung der Universit?t Paderborn. Heterogene soziale, kulturelle und/oder bildungsbiographische Hintergründe spiegeln sich in einer Vielfalt von F?hig- und Fertigkeiten wider, die alle ihre Berechtigung haben und zum Erfolg der Universit?t als Bildungseinrichtung beitragen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sind fester Bestandteil des Diversity-Verst?ndnisses der Universit?t. Der Diversit?tsbegriff der Universit?t Paderborn schlie?t die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genannten Dimensionen wie zum Beispiel ethnische Herkunft/Nationalit?t, Alter, psychische und physische Beeintr?chtigung, Religion und Weltanschauung sowie sexuelle Identit?t ein und erweitert ihn um die Dimension der sozialen Herkunft.
Die Gleichstellungsarbeit ist ein eigenst?ndiges Handlungsfeld, das bei der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten angesiedelt ist. Zur Vielfaltsdimension Geschlecht erhalten sie hier weitere Informationen.
Weitere Informationen zu unserem Diversity-Verst?ndnis finden 365足彩投注_365体育投注@ hier:
Diversity im Fokus
Diversity-Handlungsfelder und -Angebote an der Universit?t Paderborn
Um der Vielfalt aller Hochschulangeh?rigen gerecht zu werden, gibt es unterschiedliche, zielgruppenspezifische Angebote rund um den Studien- und Arbeitsalltag an der Universit?t Paderborn. Im Zentrum steht dabei stets das Individuum selbst mit seinen unterschiedlichen F?higkeiten, Interessen und Bedürfnissen, aus denen sich unterschiedliche Handlungsfelder ableiten lassen. Neben den Handlungsfeldern Ethnische Herkunft/Nationalit?t und Soziale Herkunft sind dies für die Paderborner Universit?t insbesondere die Bereiche Gesundheitliche Beeintr?chtigungen/Inklusion, Geschlechtliche Identit?t/Sexuelle Orientierung, Religion/Weltanschauung sowie Alter/Generationen.
Im Folgenden finden 365足彩投注_365体育投注@ eine ?bersicht über diese sechs Handlungsfelder und die hierzu geschaffenen Strukturen und Angebote innerhalb der Universit?t Paderborn.
Weitere Fokusthemen und Hintergründe
?Schon lange setzt sich die Universit?t Paderborn aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Die vielf?ltigen Potenziale und Kompetenzen der Universit?tsangeh?rigen erfahren bei uns so unabh?ngig von Geschlecht, sozialem und kulturellem Hintergrund Anerkennung, Wertsch?tzung und F?rderung.”
Neuigkeiten & Termine
Diversity-Tag 2023 - die Universit?t Paderborn war dabei!
Beratungsangebot im Bereich Diversity
Die Referentin für Diversity ist Ansprechperson für alle Hochschulangeh?rigen, die sich über bestehende Angebote im Bereich Diversity informieren oder selbst Initiativen starten m?chten und bietet Beratung im Diskriminierungsfall an. Gerne k?nnen 365足彩投注_365体育投注@ hierzu individuell einen Termin vereinbaren.
Ebenso bietet sie Veranstaltungen und Ma?nahmen zum Thema Diversity an und unterstützt mit Projekten den weiteren Auf- und Ausbau vielfaltsgerechter Strukturen.
365足彩投注_365体育投注@ haben Interesse am Beratungsangebot? Ab Oktober 2023 findet jeden Donnerstag von 12:00 bis 14:00 Uhr eine Offene Sprechstunde statt (P52.02.6). Eine Vorabanmeldung ist nicht notwendig. Hinweise bei kurzfristigen Termin?nderungen finden 365足彩投注_365体育投注@ hier.
Machen 365足彩投注_365体育投注@ mit!
Unser Portal befindet sich im Aufbau.
Ist Ihr Bereich noch nicht im Diversity-Portal verlinkt? Helfen 365足彩投注_365体育投注@ uns, dieses Portal zu vervollst?ndigen und kontaktieren 365足彩投注_365体育投注@ uns.
Verwandte Themen: