Diversity an der Universit?t Paderborn

? Universit?t Paderborn Bild vergr??ern

Die Anerkennung und die Wertsch?tzung differenter Lebens- und Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder sind wesentliche Grundpfeiler der Werteorientierung der Universit?t Paderborn. Heterogene soziale, kulturelle und/oder bildungsbiographische Hintergründe spiegeln sich in einer Vielfalt von F?hig- und Fertigkeiten wider, die alle ihre Berechtigung haben und zum Erfolg der Universit?t als Bildungseinrichtung beitragen. Chancen- und Bildungsgerechtigkeit sind fester Bestandteil des Diversity-Verst?ndnisses der Universit?t. Der Diversit?tsbegriff der Universit?t Paderborn schlie?t die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) genannten Dimensionen wie zum Beispiel ethnische Herkunft/Nationalit?t, Alter, psychische und physische Beeintr?chtigung, Religion und Weltanschauung ein und erweitert ihn um die Dimension der sozialen Herkunft. 

Weitere Informationen zu unserem Diversity-Verst?ndnis finden 365足彩投注_365体育投注@ hier.

Die Gleichstellungsarbeit ist ein eigenst?ndiges Handlungsfeld, das bei der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten angesiedelt ist. Zur Vielfaltsdimension Geschlecht erhalten sie hier weitere Informationen.

Charta der Vielfalt

Durch die Unterzeichnung  der ?charta der vielfalt“ im Oktober 2011 spricht sich die Universit?t Paderborn dafür aus, alle Mitarbeiter*innen gleicherma?en wertzusch?tzen.

audit vielfaltsgerechte…

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. M?rz 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universit?t Paderborn.

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Total E-Quality mit dem Add-On…

Die Universit?t Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Pr?dikat erhalten.

Audit Familiengerechte…

Der Universit?t Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universit?t in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.