Anlauf- und Beratungsstellen

Diskriminierungs- und barrierearme sowie inklusive Studien- und Arbeitsbedingungen und ein respektvolles Miteinander sind unverzichtbare Grundpfeiler für den Forschungs- und Studienalltag an der Universit?t Paderborn. Es ist notwendig, m?gliche Barrieren auf dem Campus abzubauen, indem Problematiken benannt und im gemeinsamen Austausch L?sungen entwickelt werden. Hierzu stehen Hochschulangeh?rigen im Fall von Diskriminierung unterschiedliche universit?re Anlaufstellen und Beratungsangebote zur Verfügung.

Diese Vielzahl an Beratungsstellen und deren unterschiedliche Verankerung an der Universit?t Paderborn bedingt h?ufig eine Unsicherheit der Ratsuchenden bezüglich der Frage, an welche Stelle sie sich wenden sollen. Hier kann eine überblicksartige Darstellung helfen, Beratungs- und Handlungsm?glichkeiten bei Diskriminierung an der Universit?t Paderborn sichtbar zu machen. Diese Seite wird derzeit bearbeitet und steht Ihnen in Kürze zur Verfügung.

Eine detaillierte ?bersicht zu Beratungsangeboten und Anlaufstellen für Mitarbeitende der Universit?t Paderborn finden 365足彩投注_365体育投注@ auf der Webseite der Personalentwicklung.

Darüber hinaus arbeitet die Universit?t Paderborn mit externen Beratungsstellen zusammen, um Betroffenen die bestm?gliche fachliche Begleitung auch au?erhalb der universit?ren Strukturen zu erm?glichen. 

Universit?tsinterne Ansprechpersonen für Studierende

Externe, lokale Ansprechpersonen und Beratungsstellen

Externe, bundesweite Beratungsangebote

Kontakt

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