Gleichstellung

Die Universit?t Paderborn betrachtet die Verwirklichung von Chancengleichheit als wichtiges strategisches Ziel und ist eine hochschulpolitische Vorreiterin in dem Bereich der Gleichstellung.

365足彩投注_365体育投注@ schuf schon sehr früh institutionelle Voraussetzungen für die Gleichstellung der Geschlechter. Bereits 1987 wurde die landesweit erste Gleichstellungsbeauftragte (damals noch Frauenbeauftragte) gew?hlt und eine Gleichstellungskommission eingesetzt. Ein zentrales Ziel der Universit?t Paderborn ist es, die Chancengerechtigkeit unabh?ngig vom Geschlecht sicherzustellen und diese dort, wo sie noch nicht erreicht ist, gezielt und nachhaltig zu bewirken. So ist nicht nur der Frauenanteil der Studierenden der Universit?t Paderborn in den letzten Jahren immer weiter gestiegen, sondern auch bei dem Frauenanteil der Professuren nimmt die Universit?t Paderborn seit vielen Jahren eine Spitzenposition im Landes- und Bundesvergleich ein. Für ihre Gleichstellungsstrategien wurde die Universit?t Paderborn bereits wiederholt ausgezeichnet, unter anderem mit dem Genderpreis vom Land Nordrhein-Westfalen für das beste Gleichstellungskonzept.

Zentrale & Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte

Zentrale Gleichstellungs­beauftragte

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte unterstützt und ber?t die Hochschulleitung, die Fakult?ten und die Gremien der UPB bei der Umsetzung der Chancengleichheit. Dabei wirkt sie insbesondere auf den Abbau bestehender struktureller Benachteiligung hin und initiiert gleichstellungsrelevante Ma?nahmen.

365足彩投注_365体育投注@ wird für 4 Jahre vom Senat gew?hlt.

Dezentrale Gleichstellungs­beauftragte

Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten kooperieren mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule und vertreten sie in den jeweiligen Bereichen.


365足彩投注_365体育投注@ werden von den Frauen der jeweiligen Einrichtungen für 4 Jahre gew?hlt.

Angebote

Die Angebote variieren und reichen von Qualifizierungsma?nahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen bis hin zur Unterstützung hochschulangeh?riger Eltern im Rahmen der familiengerechten Hochschule. Den Mitarbeiter*innen der Universit?t Paderborn sowie Schüler*innen stehen ebenfalls spezielle Angebote zur Verfügung, über die sie sich auf den folgenden Seiten informieren k?nnen.

Angebote für Schüler*innen

Die Universit?t Paderborn bietet Schüler*innen die M?glichkeit, den Lernort und Lebensraum Universit?t n?her kennenzulernen. In zahlreichen Projekten und 365足彩投注_365体育投注@s k?nnen sie ihrem Forschungsinteresse nachgehen und haben unter anderem auch die M?glichkeit, an einem Schnupperstudium oder an Ferienfreizeiten an der Universit?t Paderborn teilzunehmen.

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Angebote für Student*innen

Zur Unterstützung w?hrend des Studiums und zur Erleichterung des ?bergangs zwischen Studium und anschlie?ender Berufst?tigkeit wurden an der Universit?t studienbegleitende Ma?nahmen für Student*innen etabliert. Schwerpunkt dieser Ma?nahmen ist die Unterstützung des Entscheidungsprozesses für oder gegen eine Promotion.

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Angebote für Nachwuchswissenschaftler*innen

Eine wichtige gleichstellungspolitische Aufgabe der Universit?t Paderborn ist die F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses. Zur Durchsetzung der Chancengleichheit auf der Ebene des wissenschaftlichen Nachwuchses setzt die Universit?t Paderborn sowohl in der Promotionsphase als auch in der Postdoc-Phase an.

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Angebote für Besch?ftigte in Technik und Verwaltung

Die Universit?t Paderborn legt gro?en Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Seit 2000 gibt es hierzu ein gro?es Angebot im Rahmen des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms. Als Familiengerechte Hochschule legt die Universit?t Paderborn weiterhin Wert auf flexible Gestaltungsm?glichkeiten von Arbeitszeit und -ort.

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Angebote für Professor*innen

Die Universit?t Paderborn verfügt über einen im Landes- und Bundesvergleich hohen Professorinnenanteil. Ziel ist es, diesen Stand noch weiter auszubauen. Mit einem Dual Career Service gibt es Beratung und Unterstützung für neuberufene Professor*innen und ihre Familien sowie Coachingangebote und Unterstützung und Beratung bei der Kinderbetreuung.

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Hall of Femmes

Viele Frauen mit interessanten Werdeg?ngen und Karrieren haben an der UPB ein Studium absolviert, promoviert und geforscht. Diese Frauen haben eine Vorbildfunktion für Schülerinnen, Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen. 365足彩投注_365体育投注@ sind ein wesentlicher Mosaikstein, der das Gesamtbild der Universit?t mitpr?gt.

In einer Hall of Femmes werden diese erfolgreichen (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Absolventinnen aus den Fakult?ten durch Bilder und Interviews vorgestellt. Zu den Online-Port?ts

Infothek

Daten & Zahlen

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Gendersensible Sprache

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Gleichstellungsgremien

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Gleichstellungskonzepte

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F?rdermittel

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Auszeichnungen

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Rechtliche Grundlagen

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Downloads

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Kurzfilm ?Professorinnen an der Universit?t Paderborn"

Der Kurzfilm ?Professorinnen an der Universit?t Paderborn“ entstand in Zusammenarbeit mit dem Dokumentarfilmer und Lehrbeauftragten der Universit?t Paderborn Bernhard Koch (Schwarzer Panther Film). Der Film widmet sich vertiefend zu der Portr?treihe einzelnen Arbeitsgebieten. Aus unterschiedlichen Fakult?ten stellen die Professorinnen ihre Forschung an der Universit?t Paderborn dar und geben eine Einsch?tzung, was für junge Frauen im Studium bezüglich einer T?tigkeit in der Wissenschaft wichtig sein kann. Zum Video

Broschüre "Chancen ergreifen an der Universit?t Paderborn"

Unsere Broschüre "Chancen ergreifen" liefert einen ?berblick über die zentralen Gleichstellungsma?nahmen an der Universit?t Paderborn. Von F?rderlinien über Stipendien und Mentoring-Programme bis hin zur Fort- und Weiterbildung. Die Broschüre mit allen F?rderma?nahmen finden 365足彩投注_365体育投注@ hier.

Kontakt

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Annika Hegemann

Gleichstellung
Raum E2.103
Universit?t Paderborn
Pohlweg 55
33098 Paderborn

+49 5251 60-3724 E-Mail schreiben Wegbeschreibung

Referentin für Gleichstellung & Stellv. Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Regina Sprenger

Gleichstellung
Raum W1.107
Universit?t Paderborn
Mersinweg 3
33100 Paderborn

+49 5251 60-5490 E-Mail schreiben Wegbeschreibung

Zertifikate

audit familiengerechte hochschule

Der Universit?t Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universit?t in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

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audit vielfaltsgerechte hochschule

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. M?rz 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universit?t Paderborn.

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TOTAL E-QUALITY

Die Universit?t Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik erstmalig 2009 das TOTAL E-QUALITY Pr?dikat erhalten.

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Charta der Vielfalt

Die Universit?t Paderborn hat die ?Charta der Vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.

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Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Die Universit?t Paderborn hat die ?Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" im April 2023 unterzeichnet.

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Logo Zertifikat ?audit familiengerechte hochschule“
Logo Zertifikat ?audit vielfaltgerechte hochschule“
Logo der Initiative ?TOTAL E-QUALITY“
Logo der Selbstverpflichtung ?Charta der Vielfalt“
Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege