Informationen für Fakult?ten und Einrichtungen

Wissenschaftliche Besch?ftigte sind die den Fakult?ten, wissenschaftlichen Einrichtungen oder den Betriebseinheiten der Universit?t Paderborn zugeordneten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, denen nach Ma?gabe ihres Dienstverh?ltnisses wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre obliegen. Soweit die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Aufgabenbereich einer Professorin oder eines Professors zugeordnet sind, ist diese oder dieser weisungsbefugt.

Die wissenschaftlichen Besch?ftigten haben als Dienstleistung die Aufgabe, Studierenden Fachwissen und praktische Fertigkeiten zu vermitteln und sie in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden zu unterweisen, soweit dies zur Gew?hrleistung des Lehrangebotes erforderlich ist.

Voraussetzung für die Besch?ftigung ist neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen:

bei Einstellung in einem befristeten privatrechtlichen Dienstverh?ltnis ein den Anforderungen der dienstlichen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang mit einer generellen Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern
bei Einstellung in einem unbefristeten privatrechtlichen Dienstverh?ltnis ein den Anforderungen der dienstlichen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Studiengang mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern und, soweit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht in Betriebseinheiten t?tig sind, in der Regel die Promotion.

Die Besch?ftigung der wissenschaftlichen Tarifbesch?ftigten erfolgt nach der Ma?gabe des § 44 Hochschulgesetz NRW und den gesetzlichen Vorgaben (u.a. WissZeitVG) sowie des Vertrages über gute Besch?ftigungsbedingungen für das Hochschulpersonal.

Bitte beachten 365足彩投注_365体育投注@, dass bei Personalma?nahmen für wissenschaftliche Tarifbesch?ftigte die Vertragslaufzeit mindestens ein Jahr betragen muss und ein Wechsel vom Status einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (WiMi) zur Wissenschaftlichen Hilfskraft (WHK) nicht m?glich ist!

Ein entsprechender Antrag auf Besch?ftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter ist vom jeweiligen einzustellenden Bereich auf dem Dienstweg an das Personaldezernat zu richten. Bitte fügen 365足彩投注_365体育投注@ dem Antrag die Anlage zur Zustimmung der Gleichstellungsbeauftragten bei.

Nach Eingang des entsprechenden Antrages wird das weitere Verfahren seitens des Personaldezernates - Sachgebietes 4.2 vorgenommen.

Bitte beachten 365足彩投注_365体育投注@, dass die Antr?ge für Personalma?nahmen mindestens 6 Wochen vor dem geplanten Termin dem Personaldezernat vorliegen müssen und eine T?tigkeit an der Universit?t Paderborn erst mit Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrages aufgenommen werden darf. Die in diesem Zusammenhang erforderlichen Absprachen sind ausschlie?lich mit dem Personaldezernat - Sachgebietes 4.2 abzustimmen.