Informationen für Fakult?ten und Bereiche
Für die an der Universit?t Paderborn besch?ftigten Beamt*innen gelten für das zu Grunde liegende Dienstverh?ltnis diverse rechtliche Vorgaben, welche u. a. im Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) und im Landesbeamtengesetz NRW (LBG) geregelt sind. Spezielle Regelungen ergeben sich ggf. aus dem Hochschulgesetz NRW.
Die für das verbeamtete Personal zu besetzenden Stellen werden grunds?tzlich ausgeschrieben. Voraussetzung für die Ernennung in einem Beamtenverh?ltnis sind die für die jeweilige Stelle erforderlichen Einstellungsvoraussetzungen und die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen.
Die Auswahlverfahren für die Beamt*innen der Zentralverwaltung werden durch das Personaldezernat - Sachgebiet 4.2 begleitet und durchgeführt; die Auswahlverfahren für die wissenschaftlichen Beamt*innen sowie der Beamt*innen der Universit?tsbibliothek werden dezentral in den jeweiligen Bereichen durchgeführt.
Nach der Auswahl der*des geeigneten Kandidat*in ist ein entsprechender Antrag auf Ernennung vom jeweiligen Bereich bzw. seitens der Verwaltung ein Einstellungsvermerk auf dem Dienstweg an das Personaldezernat zu richten. Bitte fügen 365足彩投注_365体育投注@ dem Antrag die Anlage zur Zustimmung der Gleichstellungsbeauftragten bei.
Nach Eingang des entsprechenden Antrages wird das Ernennungsverfahren seitens des Personaldezernates - Sachgebietes 4.2 vorgenommen.
Bitte beachten 365足彩投注_365体育投注@, dass die Antr?ge/Vermerke für Personalma?nahmen mindestens 8 Wochen vor dem geplanten Termin dem Personaldezernat vorliegen müssen und eine T?tigkeit an der Universit?t Paderborn erst mit dem Zeitpunkt der Ernennung aufgenommen werden darf. Die in diesem Zusammenhang erforderlichen Absprachen (Einstellungsunterlagen, Ernennungstermin, Stufenfestsetzung etc.) sind ausschlie?lich mit dem Personaldezernat - Sachgebietes 4.2 abzustimmen.
Formulare:
Anlage zum Besch?ftigungsantrag
Informationen:
Verfahrenshinweise zu Einstellungsverfahren bei wissenschaftlichem Personal