Der Bundestag hat am 21. Oktober 2016 das ?Gesetz zur Flexibilisierung des ?bergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur St?rkung von Pr?vention und Rehabilitation im Erwerbsleben“ (Flexirentengesetz) beschlossen. Ziel ist es, den ?bergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibler zu gestalten und gleichzeitig die Attraktivit?t für ein Weiterarbeiten über die regul?re Altersgrenze hinaus zu erh?hen.

Unter anderem dürfen Bezieher einer Altersrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze flexibler hinzuverdienen. Nach Erreichen der Regelaltersgrenze wirkt sich ein Weiterarbeiten rentensteigernd aus.

Einen Anspruch auf die Regelaltersrente erreichen Versicherte je nach Geburtsjahrgang zwischen dem 65. und 67. Geburtstag.

Nach den tarifvertraglichen Regelungen des TV-L endet das Arbeitsverh?ltnis eines/r Besch?ftigten bei der Universit?t Paderborn ohne Kündigung (= automatisch) mit Ablauf des Monats, in dem die/der Besch?ftigte das gesetzlich festgelegte Alter zum Erreichen der Regelaltersrente vollendet hat.

Gem. § 41 Satz 3 SGB VI k?nnen die Arbeitsvertragsparteien diesen ?automatischen“ Zeitpunkt zur Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses allerdings einvernehmlich hinausschieben und das Arbeitsverh?ltnis zu unver?nderten Bedingungen fortführen – ggf. auch mehrfach. Ein neuer Arbeitsvertrag ist dazu nicht notwendig. In der Besch?ftigung erreichte Besitzst?nde bleiben unver?ndert erhalten.

Voraussetzung ist allerdings eine ?einvernehmliche“ Regelung, d.h. auch der Einsatzbereich muss mit einer Weiterbesch?ftigung des Mitarbeiters über den Termin hinaus einverstanden sein.

Falls 365足彩投注_365体育投注@ also überlegen, die M?glichkeiten der sog. ?Flexirente“ in Anspruch zu nehmen und noch l?nger arbeiten wollen, gehen 365足彩投注_365体育投注@ bitte wie folgt vor:

1.   Informieren 365足彩投注_365体育投注@ sich bei Ihrer Rentenversicherung sowie der VBL über Ihre Rentenansprüche und lassen 365足彩投注_365体育投注@ sich unbedingt gründlich pers?nlich beraten. Erste Informationen finden 365足彩投注_365体育投注@ z.B. auf den Seiten der Deutschen Rentenversicherung oder der VBL.

Eine pers?nliche Beratung gibt es z.B. in Paderborn bei der:
Rentenberatungsstelle der Deutschen Rentenversicherung,
Kamp 31 in Paderborn
Telefon: 05251 / 1068-0;
Terminvereinbarung: 0521 / 5254-0

Die Kontaktdaten für die VBL finden 365足彩投注_365体育投注@

hier.

2.   Sicher ist auch ein Gang zu einem Steuerberater Ihres Vertrauens sinnvoll, um abzukl?ren, mit welchen Steuerabzügen 365足彩投注_365体育投注@ im Rentenfall zu rechnen haben und ob ein sp?terer Rentenbeginn ggf. steuerlich ungünstiger ist.

3.   Da eine Weiterbesch?ftigung nur einvernehmlich erfolgen kann, besprechen 365足彩投注_365体育投注@ bitte vorab mit Ihren Vorgesetzten, inwieweit und ggf. wie lange eine Weiterbesch?ftigung gebilligt und begrü?t wird. Der Bereich selbst muss ebenfalls kl?ren, wie die Ma?nahme zu finanzieren ist.

4.   Wenn dies alles einvernehmlich gekl?rt ist, stellen 365足彩投注_365体育投注@ einen kurzen formlosen Antrag und leiten 365足彩投注_365体育投注@ diesen über den Dienstweg dem Personaldezernat zu. Bei der Formulierung sind wir Ihnen vorab gerne behilflich.

Bitte beachten 365足彩投注_365体育投注@, dass das Herausschieben des Ausscheide-Zeitpunktes zwingend w?hrend des noch laufenden Besch?ftigungsverh?ltnisses stattfinden muss. Um diese Vorgabe einhalten zu k?nnen, ben?tigen wir Ihren Antrag sp?testens acht Wochen vor der regul?ren Altersgrenze.