Konfliktberatung, psychosoziale Beratung und Konfliktmoderation für Mitarbeitende der Universit?t Paderborn

Von meinem Grundberuf her bin ich ev. Theologin (Pfarrerin) und habe 30 Jahre lang als stellvertretende Leiterin die Telefonseelsorge Paderborn ma?geblich gepr?gt. Teil der Leitungsarbeit war auch das Konfliktmanagement einer Institution mit zeitweise über achtzig Mitarbeitenden und zwei konfessionell verschiedenen Tr?gern. W?hrend dieser Zeit habe ich die Notfallseelsorge Paderborn mit aufgebaut und zehn Jahre lang geleitet. Um diese T?tigkeiten fachlich verantwortungsvoll wahrnehmen zu k?nnen, absolvierte ich mehrere psychologische bzw. psychotherapeutische Zusatzausbildungen.

Ich arbeite seit ca. 15 Jahren in eigener Praxis. Dort habe ich Erfahrungen in der Supervision von Team- und Leitungskonflikten in sozialen Organisationen sammeln k?nnen. Derzeit liegt ein Schwerpunkt meiner T?tigkeit in der Einzel- und Konfliktberatung. Bei der Bearbeitung von akuten und chronischen Konflikten am Arbeitsplatz vertrete ich einen psychoanalytischen Supervisionsansatz, der einen Zugang zu den psychodynamischen Hintergründen unbewusster Prozesse erm?glicht. Dabei kann ich, falls erforderlich, auf eine gro?e methodische Vielfalt zurückgreifen, die ein vertieftes Verst?ndnis von aktuellen konflikthaften Spannungen erm?glicht und überraschende L?sungsaspekte freizusetzen in der Lage ist.  

Meine Bezüge zum universit?ren Wissenschaftsbetrieb sind bisher eher privater Natur: alle meine vier Kinder haben an verschiedenen Universit?ten und in unterschiedlichen Fachbereichen promoviert, zwei davon habilitieren. In der jahrelangen Begleitung dieser Prozesse habe ich intensive Einblicke in vielf?ltige, damit verbundene personale und strukturelle Fragestellungen, Schwierigkeiten und Konfliktsituationen gewinnen k?nnen.

Seit meiner Jugend besch?ftige ich mich mit gelungener Kooperation: Zuerst in der Jugendverbandsarbeit, sp?ter in der Erwachsenenbildung und an Hochschulen und seit über 15 Jahren auch als selbstst?ndige Beraterin. Als solche bin ich in sozialen Einrichtungen, Familienunternehmen, Verwaltungen und in Universit?ten mit Entwicklungsprozessen auf pers?nlicher, interaktiver wie auch struktureller Ebene befasst. Konflikte sind da Alltagsgesch?ft. Darum habe ich mich nach meiner gruppendynamischen Weiterbildung und der Ausbildung zur ?Supervisorin“ (Supervision = reflektierende Beratung in Arbeitssituationen) in den Bereichen ?Konflikt und Mediation“ wie auch ?Organisation“ weitergebildet (s. Website unten).

Unsere sozialen Grundbedürfnisse, wie z.B. Zugeh?rigkeit, Gerechtigkeit, Wertsch?tzung, Orientierung und Selbstwirksamkeit fühlen wir im Alltagsgeschehen manchmal eher mit Fü?en getreten statt befriedigt. Das führt zu Frustration und Widerst?nden bis hin zu Burnout oder eigenem destruktivem Verhalten. Ressourcenorientiert angepackt k?nnen Konflikte hingegen oft Motor für weitere Entwicklungen auf allen Ebenen sein.

Was auch immer bei Ihnen konflikthaft ist: Ich h?re Ihnen zu. Bei mir haben Entt?uschung, Wut und ?rger, Hilflosigkeit oder Angst ihren Platz. Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit. Gemeinsam suchen wir nach neuen Perspektiven auf das Geschehen und praktischen Wegen für 365足彩投注_365体育投注@ zum weiteren Umgang mit dem Konflikt.

Herzlich Willkommen zu meinen Sprechzeiten.