365足彩投注_365体育投注

图片

Achtung:

365足彩投注_365体育投注@ haben Javascript deaktiviert!
365足彩投注_365体育投注@ haben versucht eine Funktion zu nutzen, die nur mit Javascript m?glich ist. Um s?mtliche Funktionalit?ten unserer Internetseite zu nutzen, aktivieren 365足彩投注_365体育投注@ bitte Javascript in Ihrem Browser.

Bildinformationen anzeigen

Konfliktberatung, psychosoziale Beratung und Konfliktmoderation für Mitarbeitende der Universit?t Paderborn

Wir lassen 365足彩投注_365体育投注@ mit Ihren Problemen nicht allein!

365足彩投注_365体育投注@ haben einen Konflikt im Team, mit Ihrer*m Vorgesetzten oder im privaten Umfeld? 365足彩投注_365体育投注@ m?chten sich auf ein Konfliktgespr?ch vorbereiten und wissen nicht wie? 365足彩投注_365体育投注@ fühlen sich an Ihrem Arbeitsplatz oder von Ihrer derzeitigen Lebenssituation gestresst oder überfordert? Wir m?chten Ihnen helfen!

Dazu haben wir zwei Angebote geschaffen. Einerseits k?nnen sich Mitarbeitende von erfahrenen Beraterinnen zu Konflikten und zu psychosozialen Themen beraten lassen. Zudem vermitteln wir bei Konflikten zwischen Kolleg*innen, in einer Arbeitsgruppe oder in anderen beruflichen Gruppenkonstellationen Konflikthilfe in Form von Konfliktmoderator*innen und Mediator*innen.

Einzelberatungen: Konfliktberatung und psychosoziale Beratung

Die Universit?t Paderborn m?chte ihre Mitarbeitenden und Führungskr?fte in beruflichen und pers?nlichen Problemlagen unterstützen. Dazu bieten zwei externe Beraterinnen Einzelberatungen unter anderem zu folgenden Themen an:  

  • Konflikte mit Kolleg*innen, Vorgesetzten, Studierenden 
  • Konflikte im privaten Umfeld
  • Motivationskrisen
  • Gefühl der ?berforderung und Stress
  • Work-Life-Balance
  • Bew?ltigung von ?ngsten
  • Treffen schwieriger Entscheidungen

Die Beraterinnen bieten ihre Sprechstunden nach Vereinbarung an. Diese k?nnen als Pr?senz-, Telefon- oder Videotermine vereinbart werden. Die Pr?senztermine k?nnen entweder in den Praxisr?umen der Beraterinnen oder auf Wunsch der Ratsuchenden auch in R?umlichkeiten am Campus stattfinden. Um einen Termin zu vereinbaren, wenden 365足彩投注_365体育投注@ sich bitte telefonisch oder per Email an die Beraterinnen.  

Das Angebot richtet sich an alle Mitarbeitenden und Führungskr?fte der Universit?t Paderborn aus Technik, Verwaltung und Wissenschaft. Es ist kostenfrei und anonym. Die Beraterinnen unterliegen selbstverst?ndlich der Schweigepflicht und geben keine pers?nlichen Informationen an die Universit?t weiter.

Die Konfliktberaterinnen

Monika Dinger

Von meinem Grundberuf her bin ich ev. Theologin (Pfarrerin) und habe 30 Jahre lang als stellvertretende Leiterin die Telefonseelsorge Paderborn ma?geblich gepr?gt. Teil der Leitungsarbeit war auch das Konfliktmanagement einer Institution mit zeitweise über achtzig Mitarbeitenden und zwei konfessionell verschiedenen Tr?gern. W?hrend dieser Zeit habe ich die Notfallseelsorge Paderborn mit aufgebaut und zehn Jahre lang geleitet. Um diese T?tigkeiten fachlich verantwortungsvoll wahrnehmen zu k?nnen, absolvierte ich mehrere psychologische bzw. psychotherapeutische Zusatzausbildungen.

Ich arbeite seit ca. 15 Jahren in eigener Praxis. Dort habe ich Erfahrungen in der Supervision von Team- und Leitungskonflikten in sozialen Organisationen sammeln k?nnen. Derzeit liegt ein Schwerpunkt meiner T?tigkeit in der Einzel- und Konfliktberatung. Bei der Bearbeitung von akuten und chronischen Konflikten am Arbeitsplatz vertrete ich einen psychoanalytischen Supervisionsansatz, der einen Zugang zu den psychodynamischen Hintergründen unbewusster Prozesse erm?glicht. Dabei kann ich, falls erforderlich, auf eine gro?e methodische Vielfalt zurückgreifen, die ein vertieftes Verst?ndnis von aktuellen konflikthaften Spannungen erm?glicht und überraschende L?sungsaspekte freizusetzen in der Lage ist.  

Meine Bezüge zum universit?ren Wissenschaftsbetrieb sind bisher eher privater Natur: alle meine vier Kinder haben an verschiedenen Universit?ten und in unterschiedlichen Fachbereichen promoviert, zwei davon habilitieren. In der jahrelangen Begleitung dieser Prozesse habe ich intensive Einblicke in vielf?ltige, damit verbundene personale und strukturelle Fragestellungen, Schwierigkeiten und Konfliktsituationen gewinnen k?nnen.

Dr. Andrea H?tger

Seit meiner Jugend besch?ftige ich mich mit gelungener Kooperation: Zuerst in der Jugendverbandsarbeit, sp?ter in der Erwachsenenbildung und an Hochschulen und seit über 15 Jahren auch als selbstst?ndige Beraterin. Als solche bin ich in sozialen Einrichtungen, Familienunternehmen, Verwaltungen und in Universit?ten mit Entwicklungsprozessen auf pers?nlicher, interaktiver wie auch struktureller Ebene befasst. Konflikte sind da Alltagsgesch?ft. Darum habe ich mich nach meiner gruppendynamischen Weiterbildung und der Ausbildung zur ?Supervisorin“ (Supervision = reflektierende Beratung in Arbeitssituationen) in den Bereichen ?Konflikt und Mediation“ wie auch ?Organisation“ weitergebildet (s. Website unten).

Unsere sozialen Grundbedürfnisse, wie z.B. Zugeh?rigkeit, Gerechtigkeit, Wertsch?tzung, Orientierung und Selbstwirksamkeit fühlen wir im Alltagsgeschehen manchmal eher mit Fü?en getreten statt befriedigt. Das führt zu Frustration und Widerst?nden bis hin zu Burnout oder eigenem destruktivem Verhalten. Ressourcenorientiert angepackt k?nnen Konflikte hingegen oft Motor für weitere Entwicklungen auf allen Ebenen sein.

Was auch immer bei Ihnen konflikthaft ist: Ich h?re Ihnen zu. Bei mir haben Entt?uschung, Wut und ?rger, Hilflosigkeit oder Angst ihren Platz. Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit. Gemeinsam suchen wir nach neuen Perspektiven auf das Geschehen und praktischen Wegen für 365足彩投注_365体育投注@ zum weiteren Umgang mit dem Konflikt.

Herzlich Willkommen zu meinen Sprechzeiten.

Konfliktmoderation und Mediation

Bei Konflikten zwischen zwei oder mehreren Mitarbeitenden der Universit?t bieten wir professionelle Konfliktmoderation oder Mediation an, wenn diese von allen Beteiligten gewünscht wird. Dazu arbeiten wir mit qualifizierten Konfliktmoderator*innen und Mediator*innen zusammen. Diese k?nnen bei Konfliktgespr?chen moderieren und vermitteln. Sind alle Beteiligten dazu bereit, gemeinsam an einer L?sung zu arbeiten, k?nnen Mediator*innen sie dabei unterstützen, eine L?sung zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragbar ist.

Wenden 365足彩投注_365体育投注@ sich im Konfliktfall an Ihre Personalentwicklung. Wir arbeiten mit unterschiedlichen internen sowie externen Moderator*innen und Mediator*innen zusammen. Wir helfen Ihnen, die passende Unterstützung für Ihren Konfliktfall zu finden!

Kontakt Konfliktmoderation/-mediation

Kontaktieren 365足彩投注_365体育投注@ zur Vermittlung von Mediator*innen gerne die Personalentwicklung:

Dr. Caroline Wozny
Tel: 3588
Büro: B1.325

Dr. Johanna Braukmann
Tel: 3587
Büro: B1.325

Kontakt Einzelberatung

Monika Dinger
Jahnstra?e 4
33102 Paderborn
05251/875046
mail(at)praxis-dinger(dot)de
https://praxis-dinger.de/

Dr. Andrea H?tger
Schützenstra?e 16
33178 Borchen
05251/6989741 (AB)
info(at)andrea-hoetger(dot)de
www.andrea-hoetger.de

Die Universit?t der Informationsgesellschaft