Coaching für Führungskr?fte und Mitarbeitende in Technik und Verwaltung

Wer kann das Coaching-Angebot nutzen?

Das Angebot richtet sich an

1. Führungskr?fte in Technik und Verwaltung
2. Mitarbeitende in Technik und Verwaltung, die sich mit tiefgreifenden beruflichen Ver?nderungen konfrontiert sehen

Angesprochen sind hierbei alle Bereiche der Universit?t.

Was ist das Coaching-Angebot?

Das Coaching-Angebot ist ein prozessbegleitendes, l?sungsorientiertes Beratungsverfahren. Das Coaching erm?glicht, die eigene berufliche Rolle zu reflektieren und Handlungsoptionen für individuelle berufliche Anliegen mit professioneller Unterstützung zu entwickeln. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten L?sungsvorschl?ge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener L?sungen wird begleitet.

Wann ist Coaching sinnvoll?

Ein Coaching kann Führungskr?fte bei der Gestaltung ihrer vielf?ltigen Rollen und Verantwortungsbereiche unterstützen. Mitarbeitende, die sich mit tiefgreifenden beruflichen Ver?nderungen konfrontiert sehen, kann ein Coaching bei der Bew?ltigung der neuen Herausforderungen unterstützen.

M?gliche Themen des Coachings sind unter anderem:

• Personalführung und Teamorganisation
• ?bernahme von neuen (Leitungs-)Funktionen
• Reflexion der eigenen Rollenvielfalt
• Eigene Positionierung in der Universit?t
• Kommunikations- und Konfliktl?sungsstrategien
• Stressbew?ltigung und Work-Life Balance etc.
• Stimme und pers?nliche Pr?senz als Führungskraft

Wie funktioniert das Coaching-Programm?

Wir arbeiteten mit einem Pool an externen, professionellen Coaches zusammen. Wir vermitteln Ihnen den Kontakt zu einem*r Coach. Nach einem kostenlosen Erstgespr?ch zum Kennenlernen und zur Zielkl?rung finanziert Ihnen die Universit?t Paderborn insgesamt bis zu sechs weitere Zeitstunden Coaching (nach Bedarf sind weitere selbstfinanzierte Sitzungen m?glich).

An Coaching interessierte Führungskr?fte und Mitarbeitende k?nnen sich an die Personalentwicklung wenden. Wir beraten 365足彩投注_365体育投注@ gerne!