Zielvereinbarungen zur Erh?hung des Frauenanteils in der Wissenschaft
Das Pr?sidium der Universit?t Paderborn schlie?t seit 2014 mit den fünf Fakult?ten Zielvereinbarungen zur Gleichstellung ab. Die Zielvereinbarungen sollen sowohl als Anreizsystem zur Erh?hung des Frauenanteils als auch zur Qualit?tssicherung dienen.
Die Zielvereinbarungen beinhalten die Steigerung des Frauenanteils insbesondere bei der Besetzung von Professuren sowie im Bereich des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die angestrebte Steigerungsrate soll sich dabei in Anlehnung an die Deutsche Forschungsgemeinschaft am Kaskadenmodell orientieren und bezieht landes- und bundesweite Vergleichszahlen mit ein.
Als Anreizsystem stellt das Pr?sidium den Fakult?ten bei Zielerreichung finanzielle Mittel zur Verfügung. Au?erdem werden die Gleichstellungsziele der Fakult?ten weiterhin mit flankierenden zentralen Ma?nahmen wie z. B. Mentoring-Programme, Anschubfinanzierungen zur Promotion, Stipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Kinderbetreuungsangebote unterstützt.
?BERSICHT
audit vielfaltsgerechte…
