F?rdermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universit?t Paderborn

Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universit?t Paderborn wurden folgende Ma?nahmen zur F?rderung der Chancengleichheit verabschiedet.

Bis zum 15.10. eines jedes Jahres k?nnen Antr?ge zur Teilnahme an der Antragsrunde der ?Einrichtung eines WiMi-Stellen-/Personalmittelpools für Absolventinnen“, ?Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen durch WiMi-Stelle“ und ?Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren“ eingereicht werden.

Die Antr?ge für die drei F?rderprogramme k?nnen jeweils über die Dekanate bis zum 15.10. eines jeden Jahres dem Pr?sidium vorgelegt werden. Die fakult?tsspezifischen Einreichungsfristen für die fakult?tsinterne Vorauswahl werden von den Dekanaten bekanntgegeben. Personen, für die bereits in der ersten F?rderrunde Antr?ge eingereicht wurden, werden nicht noch einmal berücksichtigt.

Die F?rderlinien

Haben 365足彩投注_365体育投注@ noch Fragen?

Dr. Annika Hegemann
Gleichstellungsbeauftragte
Raum: E 2.103
Tel.: 05251/60-3724
Fax: 05251/60-4211
E-Mail: annika.hegemann@uni-paderborn.de

Britta G?tte
Raum: B2.214
Tel.: 05251/60-3875
E-Mail: britta.goette(at)zv.uni-paderborn(dot)de

audit vielfaltsgerechte…

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. M?rz 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universit?t Paderborn.

TOTAL E-QUALITY

Die Universit?t Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Pr?dikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universit?t Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden 365足彩投注_365体育投注@ hier

audit familiengerechte…

Der Universit?t Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universit?t in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.