Steuerungsgruppe zur Umsetzung des Gleichstellungskonzepts und der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG

Das Pr?sidium der Universit?t Paderborn betrachtet die durchg?ngige Verankerung der Gleichstellung innerhalb der Hochschule als Teil seiner Aufgabe. Für die Implementierung von Gender Mainstreaming und für die Umsetzung des Gleichstellungskonzepts wurde 2009 eine Steuerungsgruppe gebildet, die aktuell von der Pr?sidentin der Universit?t Paderborn, Birgitt Riegraf, geleitet wird.

Mitglieder*innen der Steuerungsgruppe sind:

  • der st?ndige Vertreter der Vizepr?sidentin für Wirtschafts- und Personalverwaltung,
  • die Dekan*innen bzw. Fakult?tsgesch?ftsführer*innen der einzelnen Fakult?ten,
  • die Vorsitzende der Gleichstellungskommission,
  • die Gleichstellungsbeauftragte,
  • und die Gesch?ftsführung des Zentrums für Geschlechterstudien/Gender Studies.

Kontakt

Gleichstellungsbeauftragte
Raum: E 2.103
Tel.: 05251/60-3724
Fax: 05251/60-4211
E-Mail: irmgard.pilgrim(at)uni-paderborn(dot)de

audit familiengerechte…

Der Universit?t Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universit?t in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universit?t Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Pr?dikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universit?t Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
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