Angebote für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Eine wichtige gleichstellungspolitische Aufgabe der Universit?t Paderborn ist die F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses. Zur Durchsetzung der Chancengleichheit auf der Ebene des wissenschaftlichen Nachwuchses setzt die Universit?t Paderborn sowohl in der Promotionsphase als auch in der Postdoc-Phase an. Hierzu wurden gezielt Ma?nahmen und Unterstützungsangebote entwickelt.
Einen ?berblick über Qualifizierungsprogramme an der Universit?t Paderborn finden 365足彩投注_365体育投注@ unter folgenden Links:
Weitere Informationen zu den m?glichen Perspektiven für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universit?t Paderborn.
In der Broschüre "Chancen ergreifen - Gleichstellungsma?nahmen der Universit?t Paderborn" erhalten 365足彩投注_365体育投注@ einen Einblick in die zahlreichen Qualifizierungsprogrammen für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universit?t Paderborn.
Stipendien und Finanzierung
Die Universit?t Paderborn vergibt j?hrlich Grundstipendien (Laufzeit 2 Jahre) und Abschlussstipendien (Laufzeit 6 Monate) an Doktorand*innen aller Fakult?ten.
Die Universit?t Paderborn vergibt j?hrlich Genderstipendien. Intention des Programms ist die gezielte Nachwuchsf?rderung und die Profilst?rkung der Genderforschung.
Hier finden 365足彩投注_365体育投注@ weitere Informationen zu den Genderstipendien.
Als Anschubfinanzierung für eine Promotion hat die Universit?t Paderborn einen Personalmittelpool für Absolventinnen eingerichtet.
Hier finden 365足彩投注_365体育投注@ detailliertere Informationen zur Anschubfinanzierung.
Die Universit?t Paderborn verleiht zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses j?hrlich Postdoc-Stipendien.
Angebote
Das Qualifizierungsprogramm ?Karriere als Wissenschaftlerin" beinhaltet verschiedene 365足彩投注_365体育投注@s und Vortr?ge, die speziell für Promovendinnen konzipiert sind.
Weiter Informationen hierzu finden 365足彩投注_365体育投注@ unter folgendem Link.
Im Jahr 2008 wurde, speziell für Nachwuchswissenschaftlerinnen, das Mentoring-Programm für Doktorandinnen eingerichtet.
Weitere Informationen finden 365足彩投注_365体育投注@ hier.
Zur Karriereentwicklung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase wird an der Universit?t Paderborn das Kollegiales Coaching angeboten.
Hier finden 365足彩投注_365体育投注@ weitere Informationen.
Zur Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen an der Universit?t Paderborn wurde ein Pool für WiMi-Stellen eingerichtet (F?rderlinie 2).
Weitere Informationen hierzu gibt es unter folgendem Link.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, von Elternschaft und Wissenschaft wirft viele Fragen auf. Bereits in der Schwangerschaft stellen sich Fragen zum Mutterschutz und zu finanziellen Leistungen in dieser Zeit. Aber auch Fragen zur Elternzeit und zum Elterngeld besch?ftigen viele werdende Eltern bereits vor der Geburt ihres Kindes.
Weitere Informationen finden 365足彩投注_365体育投注@ hier.
