Angebote für Besch?ftigte in Technik und Verwaltung
Die Universit?t Paderborn legt gro?en Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Seit 2000 gibt es hierzu ein gro?es Angebot im Rahmen des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms.
Als Familiengerechte Hochschule ist es der Universit?t Paderborn wichtig, Besch?ftigungsverh?ltnisse so zu gestalten, dass Kindererziehung und die Betreuung pflegebedürftiger Angeh?riger mit der Wahrnehmung der Dienstaufgaben zu vereinbaren sind. Um dies zu gew?hrleisten wurden Dienstvereinbarungen zur Gleitzeit und zur Telearbeit abgeschlossen.
Die Universit?t Paderborn legt gro?en Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Seit 2000 gibt es hierzu ein gro?es Angebot im Rahmen des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms.
Für weitere Informationen zur internen Fort- und Weiterbildung
Die Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit an der Unterversit?t Paderborn schafft M?glichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitsorganisation. Mobiles Arbeiten f?rdert insbesondere eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Dienstvereinbarung zur Mobilen Arbeit an der Universit?t Paderborn
In der Dienstvereinbarung zur Gleitzeit werden die Richtlinien der Inanspruchnahme der flexibilisierten Arbeitszeit geregelt.
Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit der Universit?t Paderborn
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirft viele Fragen auf. Bereits in der Schwangerschaft stellen sich Fragen zum Mutterschutz und zu finanziellen Leistungen in dieser Zeit. Aber auch Fragen zur Elternzeit und zum Elterngeld besch?ftigen viele werdende Eltern bereits vor der Geburt ihres Kindes.
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audit vielfaltsgerechte…
